完善人才培養機制 推進人才隊伍建設
發布時間：2020-06-11點擊數： 2878
為了加強人才培養，公司制定完善的《人才培養體系》，與個人職業發展規劃相結合，以師徒制的模式讓員工的成長均有固定的導師指導、輔導、督促，并定期對師徒配對情況進行跟蹤和評估，為公司“人才強企”的實現和企業的健康穩定發展奠定堅實的基礎。
▲舉行拜師儀式
公司高度重視組織培訓，董事長李育浪親自講解《公司戰略及企業文化》、《組織能力》，在公司戰略及企業文化的引導下，我們將以高質、快、低成本、客戶導向的組織能力，為創作更多的綜合性生態精品，營造自然和諧美好的生態環境而不懈努力。
▲董事長—李育浪講解
綠化總監-姚卓玲先生就《綠化施工質量標準》、《綠化施工流程》、《綠化配植放線原則及技巧》開展培訓，采用理論與實踐相結合的方式，全方位進行技術講解。
▲綠化部總監—姚卓玲授課
水電總監-張俊權先生就《園林水電施工質量標準》開展培訓，循序漸進、逐漸掌握，讓大家帶上問題學習。通過學習，已基本掌握了方法和技術規程，以及常見的處理辦法。
▲水電部總監—張俊權授課
管培部總監-何達先生就《項目管理軟件使用培訓》、《園建工藝、質量標準》、《項目經營策劃生命周期管理》開展培訓，對現場問題進行分析對比，并以優秀的案例現場分析流程及細節要點。
▲管培部總監—何達授課
預結算部經理-陳嘉斯女士就《園林預算概述及基礎知識》開展培訓，同事們邊學邊記、認真總結，不斷改進和完善專業技術水平。
▲預結算部經理-陳嘉斯授課
管培部工程師-王春先生就《園林工程資料生命周期管理》開展培訓，同事們邊學邊記、認真總結，不斷改進和完善專業技術水平。
▲ 管培部工程師-王春授課
目前為止，疫情情況趨于穩定，在此情況下，鏵美園林仍做好防護，保持一定安全距離再進行培訓。
